某某离职一个多月了还没有发工资

2024-12-18

针对您上家公司离职一个多月还未发工资的情况，若准备申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工作证明（如工牌、打卡记录等）、工资条或银行流水等能证明劳动关系及欠薪事实的材料。同时，要注意《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，务必在时效期内申请仲裁。
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除了劳动仲裁外，您还可以尝试以下途径解决公司拖欠工资的问题：1. 向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行调查并督促其支付工资；2. 若公司加入了工会，也可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。不同途径各有特点，可根据实际情况选择。
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从法律角度看，公司拖欠工资会面临以下法律责任：1. 支付拖欠的工资及经济补偿；2. 若因拖欠工资导致劳动者生活困难，还需支付赔偿金；3. 可能会受到劳动监察部门的行政处罚，如罚款、警告等；4. 情节严重的，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，承担刑事责任。

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