聘用合同几年一签,签几次就改为无期限合同?

2024-12-11

关于聘用合同的签订期限和次数，具体应根据双方的协商和合同约定。一般而言，合同期限可以是几年一签，而连续签订几次后可能转为无固定期限的合同。如未签订无固定期合同并产生劳动争议，您需要提供与单位的事实劳动关系证明。为避免不必要的法律风险，建议您及时咨询专业律师并妥善处理。
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在法律上，您可以与雇主协商，在连续签订一定数量的有固定期限的合同后，转为签订无固定期限的合同。若遇到相关争议或权益受损情况，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。这将取决于您与雇主的沟通状况和劳动关系的具体情况。

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