工伤后合同到期不续签怎么赔偿
针对工伤后合同到期不再续签的情况，根据《劳动合同法》，应支付经济补偿金。补偿金额依据工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。同时，确保先处理工伤赔偿问题，再谈合同终止的经济补偿，以确保工伤赔偿的权益不受影响。
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1. 若已完成工伤认定，按照工伤待遇获得赔偿后，再与单位协商经济补偿。
2. 若工伤认定尚未完成，建议先与单位协商合同续签或合同延期，待工伤认定后再做处理。
3. 若无法与单位就合同续签达成一致，应尽快完成工伤认定并享受工伤待遇，同时要求单位支付经济补偿。实际操作中，应根据个人情况和法律法规要求灵活调整策略。
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