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试用期主动离职没有工资怎么办

2024-12-09
在试用期内提出辞职请求时,无论您是否为用人单位带来价值,用人单位都有责任按照约定支付您应得的薪资报酬。若用人单位无视法律规定,拒绝履行支付义务,那么这种行为无疑是违法的。在此情况下,建议您首先尝试就此问题与用工单位进行友好协商解决,清晰告知用工单位支付薪资系用人单位所具备的法定职责之一。若经过深入沟通探讨仍无法实现问题的妥善解决,您还可以选择向用人单位所在地的劳动行政监督管理部门进行投诉举报,或者通过申请劳动争议仲裁等方式维护自身的合法权益。

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你在试用期就要离职的话,那你该得到的薪水,用人单位可不能不给。要是他们怎么也不同意付给你,那就是违法。遇到这种情况,首先你试试跟他们商量下,告诉他们给员工发薪酬可是他们的义务。如果还是不行的话,你就去你们那儿的劳动监察部门投诉举报或者直接申请劳动仲裁也是个办法。
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试用期内辞职,无论是否提前通知都应该得到合理薪资。若公司拒绝支付,这属于违法行为。可以先尝试跟用人单位沟通,提醒他们应当履行支付工资义务。如无法解决,可寻求劳动监察部门协助或进行劳动仲裁申诉。
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在试用期里想走人的话,雇主也应该把你应拿的那份钱给你。万一他们死活不给,那可就是违法了。首先你可以找老板聊聊,提醒他这个付薪水可是他的责任。要是不能说通怎么办?那么就去当地的劳动监察部门去告状或者直接去申请仲裁。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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