请求工伤赔偿有没有诉讼时效规定

2024-12-05

关于工伤赔偿，其所涉及到的诉讼时效性问题是值得我们关注的。从原则上讲，劳动者应该自受伤或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内，向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如若是对于工伤认定结论持有异议的情况下，或是用人单位同样对工伤认定决定表示不认同，那么则可以依照相关的法规，依法进行行政复议或者直接提出行政诉讼来解决这个问题。而工伤赔偿的诉讼时效，主要是依据具体的赔偿项目以及法律程序来确定。
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工伤赔偿这事儿也是有时间限制的～基本上你得在出了事或者被查出来患有职业病的那一天开始算起，到第二年的这个时候，也就是一年之内，去劳动保障局那边提交工伤认定申请才行。要是你觉得工伤认定结果不公平，或者公司对这个认定结果有异议的话，那就赶紧去申请行政复议或者打官司。不过工伤赔偿的诉讼时效到底是多久，还得看具体的赔偿项目和采用什么法律流程来定夺～
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工伤赔偿争议有诉讼时效要求。一般而言，受伤职工需在受伤或确诊职业病后一年内向社保局提交工伤认定申请。如对认定结果存疑，可进行行政复议或提起诉讼。诉讼时效根据赔偿项目及相关法律流程而定。
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工伤赔偿可是有时效的。咱们工人得在出事儿或查出来得了职业病那天开始算，1年的时间内去找劳动局说情况，让他们判断是否算是工伤。如果觉得这个工伤认定结果不合理，或者老板也不同意这种认定，那就去上级政府找人帮忙复议或告他。关于工伤赔偿这事儿，主要看啥赔偿项目和法律程序了。

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