试用期辞职,工资是否立刻要结算给员工
在试用期期间，倘若劳动者选择提前离职，则其薪资待遇理应即时予以结算支付。值得强调的是，在此阶段之内，基于宪法赋予的权利以及劳动法的明确规定，劳动者不仅具有自由地选择是否签订劳动合同的权力，同时也享有随时解除劳动关系的权利。而作为雇主方，有责任依照劳动者实际工作的天数及双方事先约定的薪资标准来计算并支付相应的工资。此举旨在确保劳动者能够依法享受到自己应得的劳动报酬权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期还要辞职的话，得立马跟我们说清楚这样才能把钱给你结清。说到试用期其实就是你们双方在观察期如果感觉不合适可以随时解约~但是这个时候你的工资怎么算？那就得看你做了多少天工还有咱们当初商量好的工资标准来算。这么做只是为了确保你得到应有的劳动报酬，保护你的合法权益而已。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
你要是刚开始上班就想走了，那工资得马上给你结清。在试用期间，你有权利说不干就不干了，公司也应该根据你实际上班的天数和你之前谈好的工资来算钱给你。这样做就是为了保护你作为劳动者的合法收入权益。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）