劳动合同应签几份

2024-11-16

常规情况下，劳动合同理应多签数份，由用人单位与劳动者按照各自协议内容各执一份。此举旨在有效维护各自权益，用人单位所持有的一份可用于内部管理及相关备案工作；而对于劳动者而言，持有一份合同则有助于其深入理解自身所享有的各项权利以及应当承担的相应义务，同时在未来可能出现的劳动争议中，这份合同也将成为至关重要的法律依据和证据材料。
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劳动合同一般来说得签两份公司和你自己都要拿一份。这样做就是为了保护我们两个人的利益公司那边拿着一份方便他们管理和存档，你这边也有一份可以清楚地知道自己有哪些权利和责任，万一以后跟公司闹矛盾了，这份合同也是很重要的证据。
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解析：
签合同时咱们应该一共准备两份~一份留给公司，一份咱们自己留着这样做主要就是为了保护我们双方各自的利益。公司拿着这份合同可以用来管理和记录；而我们自己留的那份，就可以清楚地知道自己有哪些权利、需要承担哪些义务，遇到劳动争端的时候还能拿出来当作有力的证据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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